ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Empresa Confidencial

• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Conferir documentação admissional e realizar cadastros em sistemas.
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações.
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros).
• Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados médicos.
• Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e sindicais.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista.
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar da organização de campanhas de engajamento, reconhecimento e comunicação interna.
• Apoiar pesquisas de clima organizacional e ações de melhoria do ambiente de trabalho.
• Auxiliar no acompanhamento de indicadores de RH.
• Apoiar programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos.
• Atuar como facilitador entre colaboradores, liderança e áreas de apoio corporativo. 

• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Conhecimento de rotinas de folha de pagamento.
• Pacote Office (principalmente Excel).
• Sistemas de RH e controle de ponto.
• Noções de indicadores de RH.
• Organização documental e controles administrativos.

• Convênio Médico Unimed;
• Convênio Odontológico Unimed;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição.
• PRR
• Gympass