ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Empresa Confidencial

• Realizar processos seletivos para as áreas clientes, visando o desenvolvimento de habilidades e competências técnicas e comportamentais de sua equipe;
• Realizar processo de recrutamento e seleção de perfis para as posições de atuação da empresa, conforme perfil de cargo;
• Realizar entrevistas e dinâmicas de Grupo, identificando perfil da vaga, conduzindo o processo seletivo interno e externo de movimentação de pessoal;
• Propor e aplicar técnicas de seleção de pessoal, a fim de alinhar o perfil comportamental e as necessidades da empresa;
• Elaborar o organograma de treinamento, conforme o cronograma anual, visando o atendimento à legislação vigente;
• Acompanhar o processo de integração dos novos funcionários, visando garantir a qualidade e agilidade do atendimento;
• Dar suporte aos gestores nos processos de Saúde e Segurança, visando fornecer subsídios para tomada de decisões;
• Realizar entrevistas de desligamento e identificar ações de melhoria para promoção da saúde mental que a empresa possui um quadro de colaboradores mais qualificados e que ocorreram na equipe;
• Acompanhar e analisar indicadores de recursos humanos, visando a melhoria contínua e otimização dos nossos processos;
• Apoiar e incentivar os funcionários em ações que fortaleçam a marca empregadora da companhia;
• Propor, implementar e acompanhar planos de ações, campanhas e eventos voltados para o cumprimento dia social;
• Social

• Aderência aos nossos valores;
• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia;
• Domínio pleno em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e demais atividades pertinentes ao cargo;
• Boa comunicação, senso de urgência, organização e excelente relacionamento interpessoal;

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição.